第九条项目
第九条计划通过管理不当性行为的投诉为大学服务, 性暴力, 以及性别歧视. 我们的办公室提供支持资源和公平的解决程序. 第九条计划还为校园社区提供培训,并告知学生可以获得哪些资源, 教师, 和工作人员.
美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.
1972年教育修正案第九条
实施条例:
20 U.S.C. § 1681 & 34 C.F.R. 部分106
我们很乐意帮助培训您的员工和学生团体在第九章合规的各个方面,包括同意, 报告禁止的行为, 积极的旁观者干预. 我们的工作人员可以就报告、权利和性别平等问题向您的小组提出建议.
员工和学生可以找到有关住宿和权利的信息,作为怀孕或育儿的大学社区成员.
联系 | 电话 | 电子邮件 |
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珍妮汉密尔顿 |
850.474.2175 | jhamilton@after7seas.com |
极光奥斯本 第九条副协调员 |
850.474.2175 | aosborn@after7seas.com |
马克特 第九章专家 |
850.474.2009 | mtrowbridge@after7seas.com |
梅根·易货 |
850.474.3055 | mbarter@after7seas.com |
杰米斯普拉格 |
850.474.2156 | jsprague@after7seas.com |
Dr. 玛丽安德森 |
850.474.2384 | manderson1@after7seas.com |
Dr. 埃里克·科勒
教务长办公室主任兼第九章副协调员
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850.474.2312 | ekollar1@after7seas.com |